Depuis plus de 15 ans, DecideOm rend la donnée accessible, fiable et utile pour chaque organisation. Nous concevons et déployons des plateformes data robustes, évolutives et gouvernées, entièrement pensées pour répondre aux enjeux métier.
Notre savoir-faire :
- Mettre à disposition la bonne information, au bon moment,
- Sécuriser l’analyse pour éliminer les décisions approximatives,
- Automatiser les tâches à faible valeur ajoutée,
- Faire émerger une culture de pilotage par la donnée.
Pourquoi une plateforme data ?
Parce qu’elle apporte des réponses concrètes à des problématiques complexes.
En assurant :
- la collecte des données issues de sources hétérogènes,
- la modélisation et la mise en qualité des données,
- l’alimentation de vos applicatifs, référentiels ou modèles d’IA,
…la plateforme data devient un actif stratégique, structurant pour votre patrimoine applicatif.
Véritable colonne vertébrale de votre système d’information, elle alimente aussi bien les usages analytiques que la gestion opérationnelle de vos activités !
Des bénéfices concrets, métier par métier
Au-delà de la technologie, c’est dans les usages que la data prend tout son sens. Découvrez comment chaque direction peut en tirer de la valeur au quotidien.
Direction générale
- Accès rapide et unifié aux indicateurs clés via des tableaux de bord consolidés,
- Simulation de scénarios business (prévisions, projections, etc.),
- Suivi en temps réel des objectifs stratégiques.
Direction financière
- Reporting automatisé, réduction des erreurs et des délais de clôture,
- Analyse détaillée des coûts, marges et rentabilités,
- Optimisation budgétaire grâce à une meilleure visibilité des écarts et prévisions.
Direction commerciale & marketing
- Suivi en temps réel des performances commerciales (CA, taux de transfo, panier moyen, etc.),
- Analyse de l’efficacité des campagnes marketing et du ROI,
- Détection d’opportunités grâce à des modèles prédictifs (churn, upsell, scoring client).
Ressources humaines
- Suivi des effectifs, de l’absentéisme et de la performance,
- Outils d’aide à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC),
- Visualisation des données RH pour faciliter les arbitrages.
Opérations, production, logistique
- Suivi des stocks, des flux logistiques et des niveaux de service,
- Anticipation des ruptures ou des goulots d’étranglement,
- Optimisation des coûts opérationnels via une exploitation intelligente des données.
En conclusion, une plateforme data n’est pas un projet technique : c’est un projet stratégique et quand, de plus, elle est optimisée par l’IA, elle devient une fabrique à cas d’usage qui facilite l’industrialisation de solutions.
Parlons-en ensemble !